美国罗格斯大学(Rutgers University)*新研究，针对“大衰退”(Great Recession)后2009至2017年的美国，研究机器人与自动化对经济、就业和薪资的影响。 

 

        总结研究结果，尽管机器人时代的确已经来临，但几乎没有(或尚未有)证据证明机器人导致人类工作被取代。不过自动化趋势下有赢家也有输家，尽管机器人对全美整体就业的影响很小，但在程度上确实有产业、地区和人口族群的区别。

 

        此外，机器人造成的工作机会减少，之所以对整体就业率影响不大，可能是因为在强健的经济和低失业率的环境下，劳工即使被取代后仍然找得到其他工作，但是薪水可能更低。

 

         这也显示，过去10年的经济复苏恐怕粉饰了一部分机器人对劳工造成的影响。亦即，机器人不是没有取代掉人类的工作，而是整体的经济扩张程度大到足以抵销丧失掉的工作机会。

 

       研究者指出，借由观察*受自动化兴起影响的美国中西部少数族群和女性劳工，以及他们的老板和所身处的社群，将有助于其他地区为机器人带来的经济、社会和文化冲击预作准备。

 

未来与机器人一起合作

 

       机器人代替人类工作并不是**的选择，业内有人认为人机协作才是未来趋势。举个例子，在汽车工厂里，工业机器人每天可以生产数千个汽车部件，但机器人只能执行部分的工作，人类工作人员负责对于部件进行*终检查，这就需要分析、判断和决策。虽然提升了自动化，但工厂的人员可能是在增加的，因为车厂需要一些工人负责处理更复杂的汽车组件。

 

        当然，有些行业的情况可能不同，例如服装等行业的许多工作都会消失，因为机器人可以更高效，更**地工作。不过，通常企业不会一次性将所有工作的任务都自动化，这样就有时间让工人接受必要的培训以提升他们的技能。

本文摘自：网络   日期：2019-12-10